A expressão "cambio estrutural" tem sido cada vez mais utilizada para descrever as transformações necessárias em diversos setores econômicos. Em um mundo em constante evolução, as empresas precisam se adaptar às mudanças para continuar competitivas. Mas o que significa realmente "cambio estrutural"? Basicamente, estamos falando de mudanças profundas nas estruturas de um setor ou empresa, que impactam a sua organização e funcionamento de maneira significativa. Essas mudanças podem ser motivadas por diversos fatores, como mudanças de hábitos dos consumidores, avanços tecnológicos, pressões regulatórias ou mesmo crises econômicas. A necessidade de cambio estrutural pode ser uma oportunidade para empresas se reinventarem, adotarem novas tecnologias ou processos mais eficientes e se destacarem em um mercado cada vez mais competitivo. No entanto, essas mudanças podem também ser desafiadoras, pois muitas vezes envolvem mudanças culturais e de mentalidade, além de investimentos significativos. Em suma, o cambio estrutural é algo que as empresas devem levar em consideração para se adaptarem às mudanças do mundo moderno, mas que requer um planejamento cuidadoso e investimentos estratégicos para serem bem sucedidos. As empresas que estão dispostas a se reinventar e se adaptar a essas mudanças terão maior chance de sucesso no longo prazo.