A emissão de recibos de nómina é uma obrigação legal para as empresas em Portugal. Esses documentos são utilizados para comprovar a relação de trabalho entre empregado e empregador, bem como a remuneração recebida pelo trabalhador. Os recibos de nómina devem apresentar informações claras e objetivas, como o valor total da remuneração, o montante dos descontos legais, número de horas trabalhadas e contribuições para a segurança social. Além disso, é importante que os recibos de nómina sejam emitidos de forma regular e pontual, respeitando os prazos estabelecidos pela legislação trabalhista. Para os trabalhadores, os recibos de nómina são documentos importantes, já que comprovam a remuneração recebida e podem ser utilizados como comprovante de renda em diversas situações. No entanto, muitas vezes os recibos de nómina podem conter caracteres especiais, como Emoji ou outros quatro bytes Unicode, o que dificulta a compreensão e interpretação dos dados apresentados. Por isso, é essencial garantir que os recibos de nómina sejam emitidos com clareza e sem a presença de caracteres especiais, possibilitando uma melhor compreensão por parte dos trabalhadores e proporcionando mais transparência nas relações de trabalho.